Юлия Бурмистрова
Участвует в программах привлечения сотрудников в цеха дивизиона нефтегазопроводных труб. В проекте универсализации сотрудников 293 человека овладели несколькими профессиями, благодаря чему удалось сэкономить более трёх миллионов рублей.
По проекту «Металлургия для женщин» число работниц на заводе выросло на 386, что соответствует лучшим отраслевым практикам. Помогла сформировать базу наставников – 1 165 человек, 30 процентов от численности дивизиона. Наставничество снижает время на адаптацию и повышает процент успешно нанятых сотрудников.
Вносит существенный вклад в стратегические инициативы, принимает решения, которые укрепляют репутацию компании. Помог взыскать 380 миллионов рублей за расторжение контракта с бывшими партнёрами.
Доказал в Верховном суде правоту компании и добился отказа в иске на 20 миллионов рублей. Сохранил более 110 миллионов рублей благодаря отказам по искам к депо.
Для формирования кадрового резерва системно и с большом увлечением проводит для студентов и школьников экскурсии на производства и знакомит с востребованными специальностями. Обновил экспозицию корпоративного музея завода.
Предприятие посетили 1 063 человека – благодаря чему завод занимает первое место по промтуризму среди предприятий Пермского края и отмечен дипломом лауреата в номинации «Лидеры регионов России».
Подготовил концепцию промышленных тем для проекта индустриального стрит-арт-парка ОМК в Чусовом. Организует и реализует проекты благотворительного фонда «ОМК-Участие» в Чусовом.
Контролирует исполнение обязательств по кредитам в рамках проектного финансирования, расчёты бизнес-единиц, в том числе – финансирование строительства жилого комплекса в Выксе. Поддерживает бесперебойную работу по платежам во время перехода на российское программное обеспечение.
Наладила платежи по внешнеэкономическим договорам в условиях санкций. Настроила программы для выписок поступления средств от покупателей «ОМК Маркет» в онлайн-режиме, что позволило оперативно получать информацию о совершённых платежах и осуществлять отгрузку в адрес клиента.
в 13:00 (МСК)
О премии
Премия имени Ивана и Андрея Баташевых вручается с 2004 года самым достойным сотрудникам, тем, кто демонстрирует выдающиеся успехи в работе, является лучшим в своем деле и вносит значительный вклад в развитие компании и отрасли.
