Погодин Алексей Сергеевич
Стаж работы в компании: 23 года
Исключили остановки цехов из-за прекращения подачи энергоносителей. Коллектив выполняет план по себестоимости выработки собственных энергоресурсов на 96,2 процента. Издержки сократили на три миллиона рублей в год. Реализовал рацпредложение по экономии электричества во время простоев и холостых смен трубопрокатного цеха, сократив затраты на 4,5 миллиона рублей в год. Участник заводской спартакиады: кросс по пересеченной местности, стрельба из электронного оружия, шахматы, шашки.
Стаж работы в компании: 17 лет
В команде с электрослужбами обеспечивает безопасный и экономичный режим работы системы высоковольтного электроснабжения. Организовал четкое функционирование коллектива с эффективным диспетчерским управлением и оперативным устранением сбоев. Одним из первых в отрасли внедрил систему «Электронный оперативный журнал». Разрабатывает инструкции и алгоритмы действий персонала в различных ситуациях, проводит противоаварийные тренировки. Преподаватель, привел в профессию более 20 человек, всего обучил более 220.
Стаж работы в компании: 26 лет
В период пиковой загрузки производства и в условиях дефицита кадров сумел собрать эффективную команду, организовал работу в коллективе с большим количеством молодых сотрудников. Важное достижение – поставка оборудования для горнодобывающей отрасли СНГ. Выстроил эффективный процесс межпроизводственной кооперации, курировал и помогал осваивать новую для смежных производств продукцию. Итог года – перевыполнение плана по прибыли на 55 процентов.
Стаж работы в компании: 18 лет
Подразделение достигло наилучших показателей по качеству выпускаемой продукции ВГПП и ВГПН за последние четыре года. Эффект от снижения РКМ – около 15 миллионов рублей. Благодаря его идеям внедрили решения по перекату неликвидного металла, снизив ЧОК более чем на 16 миллионов. Освоили производство заготовок для 59 новых типов рессорной продукции. Для исключения дефицита мощностей по вальцетокарной обработке реализовали ряд мероприятий, которые помогли сэкономить 25 миллионов рублей.
Стаж работы в компании: 18 лет
Ориентированный на преобразования руководитель и организатор производства. Его отличают высокий профессионализм, творческий подход к решению задач и четкое видение перспектив развития. Под его руководством произвели ввод в эксплуатацию четвертого колесотокарного станка, что позволило получить чистую маржинальную прибыль в размере более 26 миллионов рублей в год. Депо – лидер среди предприятий «ОМК Стального пути». По итогам года факт к плану составил 109 процентов. Показатели безопасности движения – 102 процента.
Стаж работы в компании: 34 лет
Под его руководством коллектив отработал технологии сборки и сварки элементов трубопроводов из супердуплексной нержавеющей стали – ее впервые применили для трубопроводов в России. Также изготовили продукцию для зарубежных АЭС раньше сроков. Активно участвует в решении сложных задач. Инициировал модернизацию плана шайбы для автоматической сварки под флюсами трубопроводов большой толщины, увеличив производительность на 12 процентов. Экономический эффект – свыше шести миллионов рублей в год.
в 13:00 (МСК)
О премии
Премия имени Ивана и Андрея Баташевых вручается с 2004 года самым достойным сотрудникам, тем, кто демонстрирует выдающиеся успехи в работе, является лучшим в своем деле и вносит значительный вклад в развитие компании и отрасли.
